Vodja izmene

PRIDRUŽITE SE NAM

Podjetje Skaza sodi med 1000 najbolj navdihujočih podjetij v Evropi. Delujemo po načelih trajnostnega razvoja. Inovativnost usmerjamo v rešitve, prijazne do ljudi, do skupnosti in do narave. Svoje uspehe povezujemo z družbeno odgovornimi projekti. Načela našega poslovanja so vir dodane vrednosti in konkurenčne prepoznavnosti na trgu. S trajnostnim in odgovornim ravnanjem soustvarjamo prehod v dobo krožnega gospodarstva in prispevamo k razvoju zelenih tehnologij.

Če ste v naših vrednotah zaznali svoj navdih in ste skupaj z nami pripravljeni ideje zbrusiti do ravni, ki spremeni pričakovanja ljudi, potem vas vabimo, da se nam pridružite.

Iščemo sodelavca v oddelku proizvodnje, ki želi z nami rasti, napredovati, ustvarjati prihodnost in sooblikovati procese. Svoje sanje lahko uresničite blizu doma, njihov pečat pa puščate v svetu.

VODJA IZMENE

KAJ BO ZAJEMALO VAŠE DELO

• Vodenje, planiranje dela in koordiniranje ekipe glede na plan proizvodnje
• Planiranje in razporejanje operaterjev na izmeni
• Skrb za izvedbo izobraževanj, usposabljanj
• Motivacija zaposlenih in izvedba mesečnih sestankov z ekipami
• Analitika, zbiranje podatkov in ustrezno ukrepanje
• Izdelava dnevnih in mesečnih poročil, organizacija in vodenje sestankov
• Vzdrževanje Lean procesov v proizvodnji
• Sprejemanje in uvajanje sprememb

KATERA ZNANJA SO ZAŽELENA

• Ekonomska, tehnična ali druga sorodna smer
• V. stopnja SOK / IV. stopnja EOK: SSI, PTI in gimnazije (4 leta)
• 3 leta izkušenj na podobnih delovnih mestih
• Aktivno znanje angleškega jezika
• Funkcionalna znanja s področja organiziranosti, vodenja tima, dela ter odnosa z ljudmi
• Obvladovanje dokumentacije in zapisov
• Osnovno poznavanje programov Microsoft Office (Word, Excel, Power point)
• Zaželeno poznavanje osnov ISO standardov

KAJ VAM NUDIMO

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo
• Možnost strokovnega izpopolnjevanja, osebne rasti in napredovanja
• Pester onboarding program (uvajanje s pomočjo mentorja, kroženje po podjetju, spremljanje in podpora kadrovske službe ob spoznavanju organizacijske kulture…)
• Obdarovanje ob rojstnem dnevu, jubileju, osebnem dosežku, novem letu…
• Ukrepe družini prijaznega podjetja (novoletno obdarovanje otrok, izbor najboljšega sodelavca, psihološka podpora, otroški časovni bonus, druženje med zaposlenimi…)

V ekipi si želimo odgovorno, pošteno in srčno osebo, ki svojo strast vidi v skrbi za nemoteno delovanje proizvodnega procesa.

Prijave zbiramo do zapolnitve delovnega mesta.